Nasjonalparken Næringshage jobber kontinuerlig med ulike prosjekter. Vi jobber både med prosjekter som springer ut i fra næringslivet og privatpersoner i Oppdal og Rennebu samt prosjekter som vi selv har initiert. Her kan du lese om prosjektene vi er involverte i.
|
Industri 4.0 – Trøndelag
Nasjonalparken Næringshage har på vegne av andre næringshager og inkubatorer i Trøndelag, og med Fylkeskommunen som partner, fått støtte til å gjennomføre et forprosjekt for utvikling av Industri 4.0 – Trøndelag. Digitalisering og automasjon i SMB og mikrobedrifter. Forprosjektet har som mål å kartlegge utfordringer og etablere en ønsket struktur/strategi for gjennomføring av en større langsiktig satsing over 5 år. |
Bilde: Forskningsrådet
|
|
Innovasjonssenter
Sammen med Siva er vårt mål å realisere et innovasjonssenter i Oppdal sentrum. Utvikling, verdiskapning og innovasjon skapes når mennesker møtes og samhandler. Innovasjonssenteret vil bli et sted der mennesker med ideer til egne bedrifter og produkter, kunnskap og skaperkraft finner et fellesskap og virker sammen. |
Referansebilde
|
|
Grønn fjellhageby
Prosjektet har som mål å utvikle et nytt konsept for fritidshytter, der hovedfokus er bærekraft både når det gjelder bygg, bruk og omgivelser. Prosjektet er en del av Fjellsatsinga som administreres av Oppland fylkeskommune. |
Illustrasjon: Pir II
|
|
KompetanseForum: Digital Synlighet
KompetanseForum Digital Synlighet er et studie innen digital markedsføring for små og mellomstore bedrifter i Trøndelag. Studiet skal bidra til at din bedrift når sine forretningsmål. |
|
|
Skills+
Skills+ er et europeisk prosjekt, som er basert på å utvikle den digitale kompetansen i små- og mellomstore bedrifter (SMB) i distriktet. Bakgrunnen for prosjektet er at i hele Europa eksisterer det et stort digitalt skille mellom bysamfunnene og distriktene. Dette skillet er med på å true konkuranseevnen blant næringslivet i distriktene. |
|
Kompetansekartlegging i Oppdal og Rennebu
En rekke undersøkelser måler i stor grad behovet for arbeidskraft og kompetanse i antall ansatte knyttet til etablerte nærings- og yrkeskoder. Nasjonalparken Næringshage savnet en kartlegging av det samlede kompetansebehovet knyttet til både stillinger, ansatte samt øvrige roller og funksjoner i bedriften. Ikke nødvendigvis kun det erkjente rekrutteringsbehovet. En lokal, skreddersydd kompetansekartlegging ble svaret på dette.
En rekke undersøkelser måler i stor grad behovet for arbeidskraft og kompetanse i antall ansatte knyttet til etablerte nærings- og yrkeskoder. Nasjonalparken Næringshage savnet en kartlegging av det samlede kompetansebehovet knyttet til både stillinger, ansatte samt øvrige roller og funksjoner i bedriften. Ikke nødvendigvis kun det erkjente rekrutteringsbehovet. En lokal, skreddersydd kompetansekartlegging ble svaret på dette.
|
#Verdifulle Fjellopplevelser
#Verdifulle Fjellopplevelser handler om konsepter som er tydlige, gir mening og treffer kunden. Fjell, ren luft, grønne seterdaler og et sjeldent godt jordsmonn er Oppdal i et nøtteskall. Med dette som base, og med god tilrettelegging, kan verdifulle fjellopplevelser og gode historier skapes. |
|
|
Oppdal - smak av fjell
«Oppdal - smak av fjell» skal være Norges mest attraktive merkevare innen lokalmat, tett knyttet til de unike forutsetningene for matproduksjon i fjellene i Oppdalsregionen. Satsingen skal bidra til økt verdiskapning for medlemmene. |
|
