En næringshage er en operatør for Sivas næringshageprogram. Næringshagen er et bedriftsfellesskap som arbeider for utvikling av næringslivet i sin region. Næringshagemiljøet består av en rekke bedrifter som er samlokaliserte i næringshagen eller tilknyttet denne gjennom tett oppfølging og samarbeid. Næringshagen gir bedrifter i distriktene et innovativt, faglig og sosialt miljø.
Næringshageprogrammet har som hovedmål å bidra til økt verdiskaping, vekst og utvikling av norsk næringsliv, fortrinnsvis i distriktene. Næringshageprogrammet skal i tillegg være et virkemiddel for fylkeskommunen og bidra til at fylkeskommunens rolle som regional utviklingsaktør styrkes. Programmets visjon er å skape levedyktig og framtidsrettet næringsliv i distriktene.
Nasjonalparken Næringshage har som overordnet målsetning å skape et attraktivt utviklings- og kompetansemiljø i Oppdal og Rennebu. Vi legger til rette for, og støtter opp de aktiviteter og prosjekter som springer ut fra bedriftene. Vi samarbeider tett med Oppdal og Rennebu kommune til det beste for hele regionen. Regionale planer fra Trøndelag fylkeskommune og nasjonale satsinger fra Kommunal- og regionaldepartementet, SIVA og Næringsdepartementet er lagt til grunn for virksomheten.
Næringshagen bidrar med utvikling gjennom å:
Vi erkjenner at vår virksomhet kan påvirke klima, miljø og arbeidsmiljø og jobber kontinuerlig for å minimere negative effekter gjennom ansvarlige og etiske praksiser. Formålet med vår policy er å sikre miljømessig bærekraft i all vår virksomhet, redusere karbonfotavtrykket vårt, skape et trygt og sunt arbeidsmiljø for ansatte og overholde gjeldende lover og forskrifter. Vi jobber med å redusere karbonutslipp og prioritere bærekraftige prosjekter, samt øke klimabevisstheten blant ansatte og kunder. Vi fokuserer på ressurseffektivitet, redusering av miljøpåvirkning og oppnåelse av Miljøfyrtårnsertifisering.
For å sikre et godt arbeidsmiljø, sørger vi for helse og sikkerhet, fremmer medarbeiderengasjement og tilbyr kompetanseutvikling. Våre mål inkluderer årlige medarbeidersamtaler, vernerunder og miljøkartlegging, samt å minimere arbeidsrelatert sykefravær og sikre at ansatte får tilstrekkelig tilbakemelding.
Næringshageprogrammet har som hovedmål å bidra til økt verdiskaping, vekst og utvikling av norsk næringsliv, fortrinnsvis i distriktene. Næringshageprogrammet skal i tillegg være et virkemiddel for fylkeskommunen og bidra til at fylkeskommunens rolle som regional utviklingsaktør styrkes. Programmets visjon er å skape levedyktig og framtidsrettet næringsliv i distriktene.
Nasjonalparken Næringshage har som overordnet målsetning å skape et attraktivt utviklings- og kompetansemiljø i Oppdal og Rennebu. Vi legger til rette for, og støtter opp de aktiviteter og prosjekter som springer ut fra bedriftene. Vi samarbeider tett med Oppdal og Rennebu kommune til det beste for hele regionen. Regionale planer fra Trøndelag fylkeskommune og nasjonale satsinger fra Kommunal- og regionaldepartementet, SIVA og Næringsdepartementet er lagt til grunn for virksomheten.
Næringshagen bidrar med utvikling gjennom å:
- legge til rette for bedriftsetableringer.
- legge til rette for videreutvikling og vekst i eksisterende bedrifter.
- legge til rette for økt verdiskaping hos bedriftene som er målbedrifter.
- fokusere på økonomisk merverdi for bedriftene tilknyttet næringshagemiljøet.
- lette tilgangen til internasjonale markeder for bedriftene i og tilknyttet miljøet.
- bidra til kobling av relevante nettverk regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vi erkjenner at vår virksomhet kan påvirke klima, miljø og arbeidsmiljø og jobber kontinuerlig for å minimere negative effekter gjennom ansvarlige og etiske praksiser. Formålet med vår policy er å sikre miljømessig bærekraft i all vår virksomhet, redusere karbonfotavtrykket vårt, skape et trygt og sunt arbeidsmiljø for ansatte og overholde gjeldende lover og forskrifter. Vi jobber med å redusere karbonutslipp og prioritere bærekraftige prosjekter, samt øke klimabevisstheten blant ansatte og kunder. Vi fokuserer på ressurseffektivitet, redusering av miljøpåvirkning og oppnåelse av Miljøfyrtårnsertifisering.
For å sikre et godt arbeidsmiljø, sørger vi for helse og sikkerhet, fremmer medarbeiderengasjement og tilbyr kompetanseutvikling. Våre mål inkluderer årlige medarbeidersamtaler, vernerunder og miljøkartlegging, samt å minimere arbeidsrelatert sykefravær og sikre at ansatte får tilstrekkelig tilbakemelding.
