En rekke undersøkelser måler i stor grad behovet for arbeidskraft og kompetanse i antall ansatte knyttet til etablerte nærings- og yrkeskoder. Nasjonalparken Næringshage savnet en kartlegging av det samlede kompetansebehovet knyttet til både stillinger, ansatte samt øvrige roller og funksjoner i bedriften. Ikke nødvendigvis kun det erkjente rekrutteringsbehovet. En lokal, skreddersydd kompetansekartlegging ble svaret på dette.
Prosjekteier
Nasjonalparken Næringshage
Samarbeidspartnere
NAV Oppdal og Rennebu har hatt en nøkkelrolle i gjennomføringen av pilotprosjektet. NAV har lang erfaring med Bedriftsundersøkelsen, og en naturlig samarbeidspartner.
Les sluttrapporten.
Prosjekteier
Nasjonalparken Næringshage
Samarbeidspartnere
NAV Oppdal og Rennebu har hatt en nøkkelrolle i gjennomføringen av pilotprosjektet. NAV har lang erfaring med Bedriftsundersøkelsen, og en naturlig samarbeidspartner.
Les sluttrapporten.
